기타 교양

 

미래 핵심리더의 대인관계 능력

저자 : 이지나

2024-03-10  |  979-11-91348-49-1 93320

294p  |  사륙배판/반양장

21,000원

 

대인관계 능력은 우리가 살아가는 데 꼭 필요한 능력 중 하나이다. 또한 대인관계 능력은 성공에 꼭 필요한 능력 중 하나이다. 성공은 혼자서 이룰 수 있는 것이 아니라, 다른 사람들과 함께 협력하여 이루어지기 때문이다. 즉, 대인관계 능력이 높은 사람일수록 타인에게 신뢰를 받으며, 그만큼 기회와 혜택을 더 많이 얻을 수 있다. 중요한 점은 대인관계 능력이 뛰어난 사람들은 타고난 것이 아니라는 것이다. 관계에도 연습이 필요하다.

이 책은 총 4부 11장으로 구성되었다. 제1부 <미래 핵심리더의 대인관계 능력>에서는 총 2개장으로 구성하여, 미래 핵심리더의 마인드셋, 요구되는 자질과 역량의 이해, 대인관계 능력이 왜 중요한지를 인식하고, 대인관계 능력 향상을 위한 방법에 대해 알아본다.
제2부 <셀프리더의 대인관계>에서는 총 3개장으로 구성하였다. 스스로 대인관계의 필요성을 인식하고 자신의 현재 상태를 점검하고 미래의 업무성과 제고를 위한 계획을 수립할 수 있도록 리더십 능력과 변화관리 능력에 대해 알아본다. 또한, 팀 구성원들의 업무향상에 도움을 주며 동기화시킬 수 있고, 팀의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 동기부여 능력, 임파워먼트 능력을 다룬다.
제3부 <조직리더의 대인관계>에서는 총 3개장으로 구성하였다. 조직생활에서 다른 구성원들과 신뢰를 구축하고 팀원으로서 팀에 기여하고 또 팔로워로서 책임감 있게 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 팔로워십 능력, 팀워크 능력을 다룬다. 또한, 조직 안에 흩어진 자원을 효과적으로 연결해내는 네트워킹 및 컬래버레이션(collaboration, 협업) 능력에 대해 알아본다.
제4부 <집단리더의 대인관계>에서는 총 3개장으로 구성하였다. 집단 내의 대인관계를 위해 상호 간 소통하고, 갈등을 원만히 조절하는 능력을 기를 수 있도록, 커뮤니케이션 능력과 갈등관리 능력을 다룬다.

 

1부 미래 핵심리더의 대인관계 능력
1장 미래 핵심리더 육성
2장 대인관계 능력

2부 셀프리더의 대인관계
3장 리더와 리더십
4장 리더십 유형
5장 리더십 능력 강화

3부 조직리더의 대인관계
6장 팀워크 능력
7장 팔로워십 능력
8장 네트워킹, 협업 능력

4부 집단리더의 대인관계
9장 커뮤니케이션 능력 Ⅰ
10장 커뮤니케이션 능력 Ⅱ
11장 갈등관리 능력

 

이지나(LEE JINA)

중국 푸단대학교(復旦大學校) 졸업(경영학 박사)
숭의여자대학교 경영과 조교수
성균관대학교 경영대학 초빙교수
한국교통대학교 경영 통상 복지학부 외래교수 등 강의
서경대학교 CREOS인증센터 센터장
서경대학교 교수학습지원센터 부센터장
서경대학교 교수학습원 원장
현) 서경대학교 글로벌비즈니스어학부 중어전공 교수
     일반대학원 글로벌경영학과 학과장
     국제융합대학원 글로벌경영학과 학과장
     인성교양대학 교양필수 주임교수

 

 

1권